Когато пътищата ви не съвпадат, не правете общи планове.

Поставяйте високи стандарти, но давайте на хората свободата и отговорността да си вършат работата!

Прегледите на изпълнението (на служителите) трябва да бъдат честни, взискателни, редовни и неразделна част от работата!

Свободното време е необходимо както за развитието на добродетелта, така и за изпълнението на политически задължения.

Доброто управление е по-зависимо от личностните качества на ръководителите, отколкото от закона (процедурата), защото те имат правомощията да го изменят.

Преди да станеш лидер, успехът се отнася само до теб самия... Когато станеш лидер, успехът се изразява в израстването на другите.

Аз чувам и забравям. Виждам и запомням. Аз правя и разбирам.

Служителите научават най-много, когато обучават други хора.

Единственото определение за лидер е някой, който има последователи.

Определение за (мениджърска) невменяемост – да правим едно и също нещо отново и отново, а да очакваме различен резултат.

Ефективните лидери печелят уважение, но нямат потребност да бъдат харесвани.

Резултати се постигат чрез използване на възможности, а не чрез решаване на проблеми.